根据国乒男、女一队教练组考核及奖惩办法,国乒以全年重要赛事的奥运项目比赛成绩作为考核教练组绩效的依据,制定相应的积分标准,2019年底将对教练组进行考核。非常严苛的是,只有在中国队获得冠军时,教练组才可得到一定积分。冠军旁落,积分为零。不同级别赛事冠军分值不同,全年累计最高可得18000分。教练组成员的奖惩办法与教练组所获得的积分成绩直接挂钩,未达标教练组的主教练和组长将受到同时降低一级岗位的处罚。教练员、教练组长和主教练的基本薪酬根据工作职责、岗位责任不同将由低到高按照一定比例递增。达到考核标准的教练组成员才能获得基本薪酬;超额完成绩效指标的教练组成员还可以获得相应的绩效奖励,积分越高,奖励越多;如未达到基本考核标准的教练组成员,将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。江苏快三18期他还透露,最大的决定和甚至一些比较小的决定将由两位Big boss本人决定,“预计在不远的将来再会个面”。3月1日的截止日期似乎不再那么重要,关注点变成这个可落实的协议。

每经记者 袁园每经编辑 廖丹相比之下,职位发布量增长幅度最小的行业是金融,比2018年开工上升11.13%。过去一年直到现在,金融行业经受了持续数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒冬和各地房地产政策调控的影响,在国家2019年“稳金融”方针引导下,该行业已回归理性,对人才的需求相对保守。